정부에서 광복 70주년을 맞아 814일을 임시 공휴일로 지정한다고 합니다. 저희 회사 사장님은 임시 공휴일엔 공무원들만 쉬고 일반 회사는 정상 근무하는 거라고 합니다. 그러면서 이 날 쉬려면 연차휴가를 쓰라고 합니다. 사장님 말이 맞나요?

 

 

정부가 정하는 임시 공휴일은 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따른 공휴일로서 관공서 종사자들에게 적용됩니다. 민간 기업에서는 취업규칙에 정한 바에 따르게 되는데, 취업규칙에 공휴일을 유급휴일로 정하지 않았다면 사용자가 해당 공휴일을 유급 처리할 의무는 없습니다. 이는 휴일에 관하여 공무원과 민간 기업 노동자를 차별하는 불합리한 제도로서 조속히 시정되어야 할 것입니다.

 

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Posted by 청주노동인권센터

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