저는 사회적 기업의 노무 관리 담당자입니다. 수습 기간에는 기본급의 80%를 급여로 지급해도 노동법에 위배되지 않을지 궁금합니다.

 

 

근로계약기간이 1년 미만인 경우, 최저임금 10% 감액 규정이 적용되지 않습니다. 즉 수습 기간의 급여는 최저임금을 상회해야 합니다. 1년 이상으로 근로계약 기간을 정했거나 기간의 정함이 없는 근로계약을 맺은 경우, 수습 기간에 최저임금 10% 감액 규정이 적용됩니다. 수습 기간의 급여를 기본급과 연동하여 제한하지는 않습니다.

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Posted by 청주노동인권센터

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